“ฟรีแลนซ์” คืออะไร และมีความสำคัญอย่างไรกับธุรกิจยุคปัจจุบัน ทำไมบริษัทหลายแห่ง ทั้งใหญ่และเล็ก จึงเริ่มที่จะจ้างฟรีแลนซ์ แทนการจ้างงานประจำ
ประเด็นสำคัญ
- การทำธุรกิจในยุคนี้ ก็เปลี่ยนไปเป็นยากกว่ายุคก่อนหน้าหลายเท่าตัว
- ธุรกิจขนาดใหญ่ มีเงินทุนสูง ยังพอสู้กับความเปลี่ยนแปลงได้ไว แต่ธุรกิจขนาดเล็ก ที่มีทรัพยากรจำกัดนั้นสู้ได้ยากกว่า
- ฟรีแลนซ์เปรียบเสมือนแท็กซี่ ที่เราจะจ่ายก็ต่อเมื่อเราใช้บริการ
- ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นก็จะเป็นไปตามงานที่ผู้จ้างต้องการ ไม่ต้องจ่ายประจำทุกเดือน
- สามารถเลือกฟรีแลนซ์ที่เหมาะสมกับงานนั้นจริงๆ
การทำธุรกิจยุคปัจจุบัน
ยุคปัจจุบัน คือยุคที่สื่อโซเชียลมีผลอย่างมากต่อชีวิตประจำวันของเรา มีเทรนด์หรือแฟชั่นมาใหม่ตลอดเวลา มีเรื่องราวที่น่าสนใจเกิดขึ้นอยู่เสมอ การทำธุรกิจในยุคนี้ ก็เปลี่ยนไปเป็นยากกว่ายุคก่อนหน้าหลายเท่าตัว เพราะไม่ใช่แค่เพียงการผลิตสินค้า ออกสื่อโฆษณา แล้วจะทำให้ขายได้ แต่กลายเป็นต้องตั้งรับการเปลี่ยนแปลงและปรับแผนการตลาดอยู่เสมอ
การที่สื่อปัจจุบันเป็นอย่างนั้น จึงสร้างปัญหาให้กับธุรกิจทุกขนาด ไม่ว่าเล็ก หรือใหญ่ ธุรกิจขนาดใหญ่ มีเงินทุนสูง ยังพอสู้กับความเปลี่ยนแปลงได้ไว แต่ธุรกิจขนาดเล็ก ที่มีทรัพยากรจำกัด มีคนจำนวนเพียงแค่หนึ่งที่เชี่ยวชาญในสินค้า แต่ไม่ได้มีทรัพยากรบุคคลคอยช่วยเหลือด้านต่างๆ โดยเฉพาะการตลาด และการโฆษณา จึงไม่แปลกที่ธุรกิจขนาดเล็กจะเกิดขึ้นเร็ว และล้มหายจากตลาดได้รวดเร็วพอๆกัน
ธุรกิจขนาดเล็กทุ่มเวลาให้กับสิ่งที่ตัวเองถนัดอย่างการผลิตสินค้า พัฒนาการบริการ ไม่เหลือเวลาที่จะเอาไปวางแผนการตลาด ทำสื่อโฆษณา ทำโปรโมทสินค้า โดยเฉพาะช่วงแรกของธุรกิจที่ไม่แม้แต่จะสร้างกำไร แต่ยังมีแต่ผลขาดทุนนั้น การจ้างคนสักคนมาช่วยทำสื่อโฆษณาจึงดูเป็นเรื่องใหญ่มาก
ฟรีแลนซ์ คือคำตอบที่ดีที่สุดสำหรับเรื่องนี้
ฟรีแลนซ์คืออะไร
ฟรีแลนซ์ คือกลุ่มคนมืออาชีพ ที่สามารถทำงานได้เหมือนพนักงานประจำ ทั้งเรื่องของความสามารถ ประสบการณ์และทักษะต่างๆ ทว่าแตกต่างจากพนักงานประจำตรงที่ฟรีแลนซ์รับทำงานเป็นครั้งๆไป ไม่ต้องประจำอยู่กับบริษัท แล้วได้รับค่าตอบแทนขึ้นอยู่กับงานที่ทำในแต่ละครั้ง
ถ้าให้เปรียบเทียบ พนักงานประจำเหมือนรถที่เราซื้อมาไว้ใช้ในบ้าน มีค่าใช้จ่า ทั้งค่าซ่อมบำรุง ค่าน้ำมัน ค่าที่จอดรถ ถ้าเราไม่ได้ออกไปไหน จอดรถทิ้งไว้เฉยๆ ก็ยังต้องจ่ายอยู่ดี แต่ฟรีแลนซ์จะเปรียบเสมือนแท็กซี่ ที่เราจะจ่ายก็ต่อเมื่อเราใช้บริการ จ่ายเมื่อตอนถึงที่หมาย ราคาขึ้นอยู่กับระยะทางที่เรานั่ง ใกล้หน่อยก็ถูกหน่อย ไกลกว่าก็แพงขึ้น สามารถเลือกได้ตามแต่ความต้องการ
แล้วฟรีแลนซ์ดีกว่าการจ้างพนักงานประจำอย่างไร
1. จ่ายเท่างานที่ต้องการ
การจ้างงานฟรีแลนซ์แต่ละงานนั้น มีความยืดหยุ่นสูงต่อธุรกิจ โดยผู้จ้างสามารถกำหนดขอบเขตงานที่ต้องการ ระยะเวลา และงานที่อยากได้ตั้งแต่ต้น ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นก็จะเป็นไปตามงานที่ผู้จ้างต้องการ หากเป็นการจ้างพนักงานประจำ จะทำงานมาก หรืองานน้อย ผู้ว่าจ้างก็ต้องจ่ายเท่ากันทุกเดือน แต่ฟรีแลนซ์ไม่เหมือนกัน งานที่ต้องการมีน้อย จ่ายน้อย หากมีมาก ก็จ่ายมาก
2. สามารถปรับเปลี่ยนแนวทางได้เสมอ
การจ้างพนักงานประจำมักผูกภาระระยะยาวทั้งผู้ว่างจ้างและตัวพนักงาน หากมีการทำงานไปแล้วพบว่าไม่เป็นไปตามที่ต้องการ คุณภาพไม่ถึงเท่าที่คาดหวังไว้ การยกเลิกจะเป็นไปได้ยาก เพราะมีพันธะผูกพันอยู่
ต่างจากฟรีแลนซ์ ที่เราสามารถเลือกได้ว่าจะจ้างฟรีแลนซ์คนไหนให้มาทำงานให้ เลือกคนที่เหมาะสมกับงานนั้นจริงๆ ไม่จำเป็นต้องฝืนใช้เพราะจ่ายค่าจ้างไปแล้วอย่างพนักงานประจำ อีกทั้งการเลือกคนให้ตรงกับงานในแต่ละครั้ง จะช่วยให้ได้งานที่มีประสิทธิภาพจริงๆ ธุรกิจจึงสามารถเติบโตไปได้อย่างรวดเร็ว และมั่นคง
บริษัทขนาดใหญ่ในปัจจุบันเริ่มปรับขนาดการจ้างงานพนักงานประจำให้ลดลง และเพิ่มการจ้างงานฟรีแลนซ์มากขึ้น ด้วยข้อดีในเรื่องของความยืดหยุ่นต่างๆ ซึ่งก็ได้ผลลัพภ์ที่ดีขึ้น ได้งานคุณภาพ ตรงต่อเวลา เหมาะสมในงานนั้น และที่สำคัญ ประหยัดค่าใช้จ่ายได้อย่างมาก
แล้วธุรกิจของคุณล่ะ ยังคงมองหาพนักงานประจำมาทำงานให้อย่างเก่าอยู่ หรือว่าเริ่มมองหาฟรีแลนซ์บ้างแล้ว กด follow Fastwork fan page เพื่อติดตามข่าวสารเกี่ยวกับฟรีแลนซ์ การพัฒนาธุรกิจที่เหมาะสมกับคุณ และไม่พลาดข่าวสารใหม่ๆ เพื่อให้คุณก้าวไปใกล้ได้กว่าเดิม
Fastwork Thailand
